Valores

Valores

ORÍGENES ÉTICOS

A LA MANERA ‘SPEEDO’

Nuestros clientes esperan calidad de nosotros y nosotros pedimos lo mismo a nuestros proveedores.

LOS VALORES SPEEDO

En Speedo creemos que los negocios deben realizarse honestamente, con justicia y respeto por las personas, su dignidad y sus derechos.

Nuestra política es hacer negocio únicamente con aquellos proveedores que adopten e implementen nuestras normas o que tengan unas políticas propias que reflejen los mismos valores.

Estamos trabajando con nuestros proveedores para garantizar horarios de trabajo y salarios justos, condiciones laborales higiénicas y seguras y empleo permanente, así como evitar cualquier tipo de discriminación o trato duro e inhumano hacia los empleados.

Nuestra relación con los proveedores

La capacidad que tenemos para trabajar con nuestros proveedores depende de una fuerte relación comercial.

Entendemos que las mejoras en la producción son más probables si tenemos una relación consolidada con nuestros proveedores y ellos saben que el negocio probablemente continuará durante mucho tiempo.

Revisando las fábricas

Nuestras relaciones comerciales están basadas en la confianza y el respeto, lo mismo que nuestros informes.

Nosotros revisamos las fábricas de nuestros proveedores para identificar áreas que no cumplan con nuestros requisitos y hacer recomendaciones para conseguir mejoras a futuro. No empleamos a ningún tercero para hacer esta tarea. Estas revisiones no constituyen un ejercicio de vigilancia ni se realizan con formularios tipo test o evaluaciones con criterios como ‘aprobado’ o ‘suspenso’.

La dirección de fábrica juega un papel decisivo en las revisiones que incrementa las posibilidades de que los proveedores lleven a cabo nuestras recomendaciones. Prestar atención a las fábricas y proporcionar apoyo continuado es esencial en el proceso.

La conformidad con las leyes locales es también parte de nuestro acuerdo comercial con los proveedores.

Representación del trabajador.

Las mejoras son mucho más efectivas si existe un Comité de Seguridad y Salud activo y/o un Comité de Empresa en la fábrica. Estos comités y sus representantes son consultados e incluidos en nuestro proceso de revisión.

Si esos comités representativos están ausentes o son ineficaces, las revisiones pueden jugar un papel decisivo a la hora de mejorarlos y fortalecerlos.

Trabajar con instituciones locales

La escasez de normas en las fábricas se debe a varios factores. Rara vez es una fábrica mala por sí misma. Esto es generalmente síntoma de las condiciones del sector en una región o país.

La calidad del trabajo en las fábricas debería estar establecido y controlado por las instituciones locales. Sin embargo, estas instituciones están frecuentemente poco desarrolladas y/o carecen de medios. Nosotros, por lo tanto, tratamos de asociarnos con las instituciones locales para las revisiones y, allí donde sea posible, trabajar juntos para mejorar la calidad.

Ruptura de compromiso.

En ocasiones hemos roto nuestro compromiso con fábricas por las escasas normas comerciales. Sin embargo, en la mayoría de los casos la razón es una mala actitud por parte de la dirección de fábrica hacia la relación comercial y una escasa preocupación por el bienestar de los trabajadores.